Проблемы, возникшие в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда работников областных государственных и муниципальных учреждений области, обсуждены на прошедшем в облдуме расширенном заседании постоянного комитета по социальной политике под председательством Жанны Ивановой.

В Сахалинской области переход на отраслевую систему оплаты труда осуществлен с января этого года. Основной его целью должно было стать доведение заработной платы низкооплачиваемых работников до величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. В общем и целом, как отметили члены комитета, она достигнута, хотя в ряде муниципальных образований соответствующие нормативные акты были приняты с некоторым опозданием, причем позднее других - в Северо-Курильском и Южно-Курильском районах.

Однако, по информации руководителей департаментов здравоохранения, образования, управления культуры, а также комитета по физической культуре и спорту, в этих отраслях при переходе на отраслевую систему оплаты труда возникли определенные проблемы. Их причина кроется в том, что, стремясь поддержать самых низкооплачиваемых работников, в первую очередь, конечно же, рассчитывали зарплату именно им. А затем, исходя из оставшихся сумм фонда оплаты труда, устанавливали размеры окладов и прочие компенсационные и стимулирующие выплаты остальным работникам. И нередко - в минимальном и среднем размере, несмотря на высокую квалификацию и практический опыт работы. Эти люди не ощутили весомой прибавки к зарплате, а кто-то и потерял.

Члены социального комитета внимательно выслушали всех присутствующих на нём представителей государственных и муниципальных учреждений. После двухчасового обсуждения проблемы было вынесено решение, в котором депутаты предложили губернатору Сахалинской области изыскать возможность для увеличения размера субсидии муниципальным образованиям в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда при внесении изменений в закон об областном бюджете на нынешний год. А также предусмотреть возможность перераспределения средств на выплату надбавки за статус библиотек, за непрерывный трудовой стаж работы в соответствии с областным законом о библиотечном деле и на финансирование оплаты труда работников культуры.

Кроме этого, главе островного региона решением комитета предложено: в нормативных правовых актах, регулирующих особенности оплаты труда работников областных госучреждений, предусмотреть минимальный и максимальный удельный вес стимулирующих выплат в фонде оплаты труда этих учреждений, одновременно рекомендовать при этом и органам местного самоуправления включать такие же положения при принятии ими соответствующих нормативных правовых актов.