Сахалинский совет муниципальных образований приступил к формированию кадрового резерва. Сахалин.Инфо
29 марта 2024 Пятница, 04:21 SAKH
16+

Сахалинский совет муниципальных образований приступил к формированию кадрового резерва

Политика, Южно-Сахалинск, Поронайск, Томари

Совет муниципальных образований Сахалинской области приступил к первому этапу реализации концепции формирования кадрового резерва органов местного самоуправления. По словам председателя ассоциации, мэра Поронайского района Александра Радомского, идея вплотную заняться кадровой политикой обсуждается мэрами областных муниципалитетов достаточно давно.

— Ни для кого не секрет, что дефицит кадров является одной из серьёзных проблем Сахалина. Во многом это связано с географическим положением нашего региона. Поэтому советом была разработана концепция формирования кадрового резерва органов местного самоуправления и муниципальных учреждений, к реализации которой мы сейчас приступаем. В совете этим вопросом занимается член правления ассоциации, глава администрации Томаринского городского округа Александр Кобелев, — рассказал Александр Радомский.

По мнению Александра Кобелева, кадровый вопрос не сводится только к проблеме обеспеченности конкретными специалистами, но и подразумевает систематическую оценку компетенций и эффективности деятельности муниципальных служащих.

— Бюджет Сахалинской области позволяет нам не просто выполнять все социальные обязательства, но и развиваться, двигаться вперёд. Но, к сожалению, имеющиеся в распоряжении муниципалитетов бюджетные средства не всегда расходуются максимально эффективно. Поэтому нам нужны как профессиональные и ответственные исполнители, так и инициативные и грамотные управленцы, способные увеличить отдачу от каждого бюджетного рубля. Тем более сегодня, когда перед муниципалитетами стоят серьёзные задачи по осуществлению новой экономической политики, развитию инициативного бюджетирования, более активной и открытой работы с населением, — считает глава администрации Томаринского района.

Как объяснил Александр Кобелев, в феврале стартует первый этап реализации кадровой концепции — исследовательский. Он предполагает анализ обеспеченности муниципалитетов кадрами, включая экспертную оценку компетентности специалистов и эффективности их работы. Экспертами выступят руководители органов исполнительной власти муниципальных образований.

— В течение месяца мы будем собирать, а затем изучать информацию о том, насколько остро в муниципалитетах области стоят вопросы заполненности штата специалистами и уровня их компетентности. В каких сферах деятельности муниципальных образований ощущается дефицит кадров и недостаточная эффективность работы сотрудников. Это позволит нам понять, в каком именно направлении нам двигаться в первую очередь и какие конкретные шаги предпринимать, — рассказал Александр Кобелев.

По словам главы администрации Томаринского района, решать вопросы обеспеченности кадрами планируется за счёт формирования базы данных резервистов и межмуниципального обмена специалистами. А также привлекая молодых специалистов после окончания ими учебных заведений. Что же качается компетентности и эффективности специалистов, ситуацию с ними будут призваны улучшить программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, рост конкурентности в сфере муниципальной службы.

— Возможно, в каких-то случаях нам придётся повышать квалификацию сотрудников. Где-то, может быть, предстоит провести ротацию кадров. Если человек недостаточно эффективен на занимаемой должности, перевести его на другую должность, с которой он сможет справляться успешнее. А если кто-то из специалистов, напротив, уже перерос занимаемую должность и способен занять место начальника отдела, предложить ему соответствующую вакантную должность в муниципалитете, в котором нет собственных подходящих кандидатур. В любом случае план конкретных мероприятий будет разработан советом после анализа экспертных оценок, — прокомментировал Александр Кобелев.

Ожидается, что результаты экспертной оценки будут обработаны к концу марта, после чего советом будет рассмотрен план мероприятий по реализации кадровой программы, сообщает ИА Sakh.com со ссылкой на совет муниципальных образований Сахалинской области.

Подписаться на новости